アマゾンからデジタルコンテンツを購入した場合の消費税はどうなる？
楽天など、国内で提供されるデジタルコンテンツを購入した場合には消費税が掛かりますが、
アマゾンなど、海外から提供されるデジタルコンテンツを購入した場合には消費税が掛かりません。
全く同じデジタルコンテンツを購入したのに、楽天から購入した場合には消費税がかかり、
アマゾンから購入した場合には消費税がかからないため、そこに、消費税分の有利不利が発生します。
これは、デジタルコンテンツを販売する国内事業者にとっては死活問題で、
この取引について法の網の目を被せようというのが 、
「リバースチャージ」と言われる消費税法の改正です。
「日本企業は“モノ（製品）”は良いのに、 マーケティングが下手だから業績が伸びない」
そんな話を、よく耳にします。
ここで言う“マーケティング”とは、“単なる売り方”を言っているに過ぎません。
つまり、良い商品かどうかは別にして、「単に売り方がまずいから売れない」、というわけです。
しかし、それは本当でしょうか？
マーケティングを単なる“売りさばき方”とイメージしている限り、
日本企業の復活は、ほど遠いのではないか？
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これまでのわが国の一般的な就業状況は、フルタイム勤務ができる人や、転勤可能な人が「正社員」として採用されてきました。
しかし、現在では、子育てだけではなく、親等の介護、自己啓発、ボランティア活動、心身の健康不全といったさまざまな事情で、
時間や勤務地の制約が生じ、これまでの「正社員」としての働き方では十分に活躍できない人材が増えております。
そこで今回は、制約のある人材でも、他の正社員と同じように、
「賃金の算定方法」、「支給形態」、「賞与」、「退職金」、「休日」、「定期的な昇級や昇格の有無」など、
労働条件が適用される「社員区分を制度化した場合に支給される助成金」をご紹介いたします。
「
来週の水曜日にお休みをいただきたいのですが…、有給休暇ということでお願いします」
「はぁ？ あなたパートですよ！ 何を言っているんですか!!」
最近は、労働者の権利について詳しい方が多くなってきています。
会社を経営している社長の方がよく分かっていない、なんてこともよくあります。
パートやアルバイトさんでも有給休暇が発生しますので、
会社側は有給休暇を与えるということを前提で、時給や働き方を定めておくことが求められます。
