TOKIZAWA&PARTNERS

企業家のチャレンジを支えることに情熱を持ち、
税務の枠を超えた創造的な提案業務を手がける専門家集団。
今日の仕事が明日の日本経済を変えていく。

 東京都千代田区麹町に事務所を構える税理士法人TOKIZAWA&PARTNERS代表社員税理士 鴇沢裕は、創業6年目の、まさにベンチャー税理士法人だ。都内税理士法人の社員税理士(取締役)を経て、2011年、鴇沢会計事務所を独立開業。多くのお客様に支えられ、2013年書面添付純増件数で全国2位、2014年には事業計画書作成件数で全国1位など、数々の偉業を成し遂げている。また、東証一部上場企業に対する連結納税・税効果会計導入コンサルティングや上場企業監査役を兼任するなど、活躍の幅を広げている。

 税理士法人TOKIZAWA&PARTNERSの根底にあるのは、『お客様を自分の家族だと思い、ともに歩む』という考えだ。
残念ながら、企業の仕訳や決算処理を行う「過去」の確認作業をする税理士はいまだに多い。
しかし、鴇沢はこのようには考えない。「もしお客様が自分の親や子どもだったら?間違いなく"自分のこと"として、会社の『未来』を一緒に考えるでしょう。私たちは、お客様と未来を共有し、お客様とともに成長したいのです」と語る。
経営にまでどんどん踏み込むスタンスこそがこの税理士法人の特徴であり、その結果、70%以上のお客様が黒字申告を実現している。これは全国平均と比較し3倍以上の驚異的な実績である(国税庁発表の黒字申告割合は27.7%)。

 鴇沢と志を同じくし、多彩な個性を持つ7人のメンバーが集まった。それぞれのメンバーが自分の言葉で仕事への熱意を語るが、共通しているのは、お客様と真剣に向き合う仕事が「楽しくて仕方がない!」という言葉。しかしこの、一見無邪気にも聞こえる言葉の影には、日々の尋常でない努力に裏打ちされた自信もかいま見える。
鴇沢と7人の仲間からなる、税理士法人TOKIZAWA&PARTNERSが、いま、さらに多くのお客様と未来を共有し、ひいては日本の経済を牽引するべく、8人目の仲間を募集する。


税理士法人TOKIZAWA&PARTNERSで
あなたが得られるもの

税理士法人TOKIZAWA&PARTNERSには、4つの「やりがい」があります。

スキルアップ

スキルアップimage  私たちのお客様は、個人商店・ベンチャー企業・中堅新興企業・超老舗企業・医療法人・個人資産家など多岐にわたります。
また上場企業に対する税効果会計&連結納税システムのコンサルティングや、法人税システムコンサルティング、事業承継や公益法人会計など、特殊案件も扱います。

 そして私たちが提供する価値は、単なる仕訳業務や節税にとどまらず、企業の財務体質を強化しファイナンスを強化する財務マネジメントを核にしています。財務マネジメントという新しい武器を手に入れたいあなたに、最適な環境がここにあります。

 

広がる可能性

お客様image  幅広く深い業務経験に裏打ちされた的確なコンサルティングにより、お客様の74.3%が黒字申告を実現しています(国税庁発表の黒字申告割合が27.7%に対し、約3倍の実績)。

黒字申告の実現は、容易なことではありません。
あなたが担当するお客様は、日々チャレンジし、成長しているのです。

 お客様とともに毎日を切磋琢磨し、きっとあなたは他では得られない刺激を得ることができます。あなたの目の前には、可能性が広がるでしょう。

 

実績

実績image  私たちには、数字で裏付けられた実績があります。

・2013年 税理士法第33条の2による書面添付純増件数で全国2位獲得(書面添付率90%。なお、国税庁発表の全国平均は8.1%)。
書面添付とは企業の信用力向上および税務調査の省略という点で、現在、税理士業界で注目されている制度です。書面添付率が高いということは、お客様からの全面的な信頼を受け、お客様とともに担保性の高い決算書を作成している証です。

・2014年 事業計画書作成数 全国1位
これは、税理士法人TOKIZAWA&PARTNERSが、お客様の事業計画そのものの策定から一緒に行っていること、それがお客様の成長を支えているということの証です。

 確かな実績のある環境で、あなたの能力が開花されるはずです。

 

成長のバックアップ

成長のバックアップimage  あなたの夢を実現しましょう。
 私たちの有意義で幅広い業務そのものが、税理士資格取得のための基礎力を養い、税理士として必要な土台を築くことができます。また、税理士試験休暇を設けるなど、税理士資格取得のためのバックアップ環境を整備しています。
そして、資格取得後は、あなたが提供する質の高いサービスに応じた報酬をお約束します。

 資格取得前の成長のバックアップと、資格取得後の成長したあなたの仕事に見合った報酬。
税理士法人TOKIZAWA&PARTNERSは、長い税理士人生において、最適なワークライフバランスを実現する企業を目指しています。

 

税理士法人TOKIZAWA&PARTNERSが
あなたに求めるもの

あなたの心に「3つの想い」はありますか?

“日本経済を牽引している存在である自覚と責任感”

自覚と責任感

私たちは、企業の決算手続きを代行するだけの請負業ではありません。「過去」の確認のみの仕事であれば、それは単純な作業であり、そこに気持ちがなくてもできるでしょう。しかし、私たちは「未来」に向けた複雑で創造力を必要とする仕事をしています。お客様と未来を共有し、お客様のためにできることは何かと考える、これが私たちの仕事です。お客様とともに成長し、日本経済を牽引し、支える存在になる。その自覚と責任感がなければ、お客様との信頼関係は築くことはできません。

“経営者と向き合う素直な熱意”

素直な熱意

会社経営はまさに荒波をゆく航海であり、薄氷の上をゆく真冬の進軍であり、ときには誰の声も届かない暗闇のトンネルを進む旅です。会社経営においては、実にさまざまな問題が訪れます。
しかし、すべての課題を一人で解決するには、経営者はあまりにも多忙で孤独です。
だからこそ私たちは、その多忙で孤独な経営者を、全身全霊で支える存在でなければなりません。目の前にある問題を、共に解決していくのです。
経営者と向き合うことを恐れていては、その企業の本質はわからないままです。
全力で経営に取り組んでいる経営者に、素直な熱意を持ち、逃げずに真正面から向き合えますか?相手にとって、いいことばかりを言っていては、会社はよくなりません。厳しいことこそ、はっきり言わなければなりません。なぜなら、お客様と私たちは「友達」ではないからです。「ビジネスパートナー」として、結果を求められる関係だからです。
全力で経営に取り組んでいる社長だからこそ、その全力を、あなたも全力で受け止める熱意を持ってください。

“仕事を楽しむこと”

仕事を楽しむ

世の中に容易な仕事はありません。私たちも同様です。しかし仕事に追われていてはお客様に質の高いサービスを提供することはできません。あなたが仕事を楽しんでいなければ、お客様に経営の楽しさ、素晴らしさを伝えることはできないでしょう。たとえつらく厳しくても、それを周りに見せず、仕事を楽しむこと。この仕事を楽しめるかどうかは、あなたの意識次第です。


中途半端な想いで、価値ある仕事はできません。心の底から「この仕事が楽しくて仕方がない!」と言えるかどうか。
根拠のないひとりよがりの自信や、無駄な経験則はお客様の成長をさまたげます。
純粋かつ情熱的な心で、税理士法人TOKIZAWA&PARTNERSの扉を叩いてください。

メンバー紹介

TOKIZAWA&PARTNERSを形作る、鴇沢と7人の仲間たち。
一人ひとりの言葉と共鳴したら、きっと、あなたが8人目のパートナーです。

鴇沢 裕
野澤 二三代
高橋 正志
金子 真梨子
安島 優紀
永井 洋美
KANA TAKAHASHI
佐藤 大祐

先輩たちのメッセージ

先輩たちのメッセージから見えてくる、入社後の姿。
TOKIZAWA&PARTNERSであなたが得られる、成長と魅力とは?

パートナー税理士 高橋正志

パートナー税理士 高橋正志 お客様と接する中で感じるのは、私たちの税務会計の業務が「一部分」ではなく、「経営全体」に関わっている仕事だということ。「税金の計算」だけであれば、AIなどの発達に伴い、今後誰でもできるようになるでしょう。だからこそ、私たちが目指しているのは、数字を基にした「経営の見える化」をご支援することです。

決算とは、企業が今後どうしたいかを指し示し、目標設定をする「事業計画立案」の材料にすぎません。当税理士法人は多くの黒字経営企業さまを担当していますが、その経営者と「これからどうしたい!」という明るい話ができるのは、税理士として面白味のある大きな仕事です。また、今は赤字経営の企業さまも、非常に前向きに黒字化を目指しており、そのご支援もやりがいを強く感じます。

連結納税や税効果会計、公益法人支援や財務デューデリジェンスなど、高い専門性を発揮できる仕事も多い職場です。こうした業務は経験豊かな代表や私たち税理士がメインとなり、スタッフさんにフォローしていただくケースもあります。が同時に、スタッフさんが主担当として携わり、私たちがフォローするケースも少なくありません。成長や意欲に応じて、業務経験を広げるチャンスに恵まれますから、ぜひこの機会を活かしてほしいですね。

【今回、お迎えしたい方について】
新たにお迎えする方には、税務会計の実務経験以上に、 その方の培ってきた人間的な魅力やスキルを考慮したいと考えています。

例えば、自分がこれまで経験したり、学んだりしたことを正確に把握し、伝えられること。あるいは、自分の将来に向けたビジョンや仕事への考え方などを、語れること。自らの中に芯の通った考えを持ち、相手の言葉をしっかり受け止めながら、きちんと伝えられる。まさにコミュニケーションであり、気持ちの通った会話のキャッチボールができることが、この仕事には肝要です。

経営や財務に関する知識やスキルは、私たちが指導し、育成することもできます。それをお客様のために応用し、一歩も二歩も踏み込んだサービス提供へ意欲高く取り組める方。そんなあなたを、歓迎したいと思っています。ぜひ、奮ってご応募ください。

 

安島優紀(2015年4月入社)

安島優紀(2015年4月入社) 【現在携わっている業務は?】
入社後2ヶ月目には先輩に同行し、お客様先へ。半年後あたりから、主担当としての業務を任せていただきました。現在はお客様を30社ほど任されて、20社ほどのお客様先へ毎月訪問しています。

【訪問時に気をつけていることは?】 今にして思うと以前は、訪問時「自分が何を報告しなくてはいけないか」が頭の中を占めていたように感じます。ですが、自らの業務にも慣れ、お客様への理解も深めることができた今、それではいけないと思っています。

「お客様が一体、何を望んでいるのか?」「2ヶ月、3ヶ月先を考えたら、何を今のうちから進めておくべきか」そんな風に先々を予想して準備し、お客様へお伝えすること。そういった業務の進め方を意識して、取り組めるようになったと感じます。

【仕事の楽しさ自体も変わられたのでは?】 先回りして動き、提案し、貢献できる。企業の戦略作りをご支援できる!そんな仕事の面白さを、少しずつですが感じられるようになりました。こちらのご支援を通じて、お客様も数字の重要さをご理解いただけて、経営計画に活かしていただけたときに、自分がお役に立てていると実感できますね。

【今後の目標、そして自らの課題は?】 お客様の社内経理体制を、しっかりと確立すること。その重要性をご説明しながら、体制構築のお手伝いなどにも注力したいと思っています。そのためにも、もっともっと経営者の方々の気持ちを、理解できるようになりたいですね。

代表の鴇沢や先輩方に、同行やアドバイスをしていただくと、まだまだ「そう考えるのか!」「そこに気づくべきだった!」と感じることもあります。TOKIZAWA&PARTNERSの仕事の深さを改めて知ると共に、「もっと知りたい、吸収したい、学びたい!」と思います。ぜひ、新しく入る方にも、そうした気持ちを大事にしてほしいですね。

 

安島優紀の8ヶ月前のメッセージ

高橋可奈(2016年2月入社)

高橋可奈(2016年2月入社) 【入社1年、成長を実感するのはどんなとき?】
1年前に食品メーカーから転職し、入社した当初は本当に右も左もわからない状態でした。 そういった中、先輩や上司との同行も経験させていただきましたが、自分が主担当を任され、一人でお客様を訪問するときが来るなんて、当時はまったく想像できませんでした。

そんな私が今、巡回監査を任されています。一人でお客様を訪問し、帳簿の確認や決算に携わっています。つい先日もお客様から「細かいところまで確認してくれてありがとう!」と言っていただけました。「TOKIZAWA&PARTNERSを選んでよかった!」と思いましたし、「TOKIZAWA&PARTNERSだから成長できた!」と感謝しています。

未経験の方であれば、最初はわからないことでいっぱいだと思います。その一つひとつを丁寧に教わりながらできるようになっていく。そんないい雰囲気がここにはあります。

【これから目指す目標は?】
先々へ視点を置きながら、経営者の方々とコミュニケーションが取れるようになりたいですね。お客様にとっては、私たちスタッフもまた「専門家」として頼っていただけます。お客様が何を必要としているのか?それを的確に引き出しながら把握し、本質をつかんでお答えする。そんな上司・先輩方のようになれるよう、知識とコミュニケーションスキルを磨いていきたいと思っています。

【どんな方がTOKIZAWA&PARTNERSにピッタリだと思いますか?】
「最初は知識がないのだから、動けないのは当たり前。積極的に吸収したいという意欲があれば、できることは着実に増えていく」と、鴇沢代表から言葉をかけていただいたことを、いつも忘れないようにしています。未経験の方でも、この言葉を大事に取り組めれば、大丈夫。一緒に成長していきたいですね!

 

高橋可奈の8ヶ月前のメッセージ

金子真梨子(2014年6月入社)

金子真梨子(2014年6月入社) 【TOKIZAWA&PARTNERSの特徴的な点は?】
先にお話しのあった高橋さんは、食品会社の開発部からの転職。安島さんはシステム会社、私もアパレル販売業からの転職です。税務会計未経験の方を歓迎するTOKIZAWA&PARTNERSでは、様々なバックボーンを持つ方が集い、活躍しています。当然、知識や得意分野も異なり、その特性を活かしながら、協力して働ける環境です。
今回お迎えする方も、きっとこれまでの経験を活かしながら、新しい分野で成長していく面白みを、実感していただけると思います!

【現在携わっている業務は?】
私は主に、所内での総務事務を担当しています。と言いますのも、入社前にFPの勉強をしていたこともあり、会計事務所の中で他士業のスキルを伸ばし、貢献したいと考えていました。今も社労士の勉強を続けながら、TOKIZAWA&PARTNERSがお客様に貢献できる場を広げたいと思っていますし、適正を見ながら応援してくれる職場の皆さんに感謝の気持ちがたえません。

【職場の雰囲気は?】
どんなに忙しくても、快く指導してくださる上司や先輩方。協力して、笑顔で働ける同僚。当法人をパートナーとして信頼し、一緒に歩んでゆけるお客様…。とても「人に恵まれた職場」だと、日々実感しています。会計事務所特有の固いイメージとは無縁で、安心して飛び込んできてもらえると思います。

だからこそ、所内外でコミュニケーションをしっかりと取れることが大事な職場です。TOKIZAWA&PARTNERSの仕事は、コミュニケーションを深めることからすべては始まります。そのことを常に意識して、気負うことなく話しかけてほしいですね。一緒に働ける日を、みんなで楽しみにお待ちしています!

 

鴇沢代表からのメッセージ

代表メッセージ お客様からの厚い信頼と、それに伴う新たなお客様のご紹介。
そして、それらを支えてくれるスタッフの尽力によって、TOKIZAWA&PARTNERSは、成長を続けています。

今後についてもその歩みを止めずに成長を続けたいと考えていますが、規模のみを大きくする拡大路線とは一線を画すつもりです。
私たちは未来を志向しているお客様の財務を分析し戦略を立案する高品質なサービスを提供できる組織を目指したい。
そのためのプロへと成長していく一員としてあなたをお迎えしたいと考えています。

専門家として知識やスキルを磨き、お客様にご提供するのは当たり前のことです。
しかし、単なる情報提供のみが私たちの仕事ではありません。
大切なのは、お客様の発展を見据え、その先へ踏み込む意欲を持ち、それを実践に移せる行動力です。

また、仕事と同じように、プライベートも充実させてほしいです。
資格勉強でも、友人や家族との時間でも構いません。

そうした社外での経験が、スタッフ個々の魅力を高め、様々な形でお客様の役に立つものです。
スタッフには残業0で帰宅していただき、社外で得られた良い経験や知識を、どんどん社内に持ち込んでほしいと願っています。

現時点での、知識・スキルを問う採用ではありません。
高い意識を持ち、試行錯誤しながら共に一歩ずつでも実践していける。
そんな「あなた」の参加を、TOKIZAWA&PARTNERSは求めています。

 

求人情報:税務会計スタッフ

募集の背景

創業6年目を迎えた私たちは、ベンチャー・中小・中堅・老舗企業など様々なお客様に対し、税務会計支援はもちろん経営相談にも深く入り込み、財務体質・ファイナンス力の強化を実現する"財務マネジメント"という価値を提供することで、「頼れるビジネスパートナー」として信頼を獲得し急成長を続けています。

今後さらに多くのお客様の期待に応え、より高い価値をお客様に提供するため、将来の中核スタッフもしくは税理士候補となる新たなメンバーを募集します。

仕事内容

親身にお客様の相談に乗り、的確なアドバイスを考え提案し、会社と一緒に成長し信頼を築いてください。基本的な税務会計業務をはじめ、起業支援や経営相談まで含めた、お客様の健全な経営活動を行うためのあらゆるサポートを行います。

応募条件

日商簿記2級以上 ※税理士試験受験者や科目合格者の方、尚可

期待するパーソナリティ

・お客様と「同じ目線、同じ意識」で、親身な対応ができる方
・知識や経験、情報を共有しあいながら、周囲と協力して仕事に臨める方

勤務条件

勤務地:東京都千代田区麹町3-5-2 BUREX麹町10階
勤務時間:9:00~17:00 ※ワークライフバランスを大切にしながら、じっくりと働き続けることができます。

給与

月給22万円〜35万円 ※経験・能力など考慮の上決定 ※試用期間4ヶ月(同条件)
【標準的な給与モデル】
30歳・実務経験5年:年収500万円〜700万円 / 35歳・実務経験10年:年収700万円〜1000万円以上

昇給・諸手当

昇給年1回
賞与年2回
決算賞与(業績に準ずる)
交通費全額支給



福利厚生

休日休暇:完全週休2日制(土日)/祝日/夏季休暇/有給休暇/慶弔休暇/誕生日休暇/試験休暇(貢献などに応じて、有給と別途支給/最大1週間程度)
その他:社会保険完備/退職金制度(勤続1年以上)/月1回のレクリエーション(繁忙期除く)

税理士法人TOKIZAWA&PARTNERS
コーポレートサイトはこちら

東京都千代田区麹町3-5-2 BUREX麹町10階

Tel. 03-5213-4511



応募方法

税理士法人TOKIZAWA&PARTNERSに応募される際は、履歴書(写真添付)および職務経歴書をPDFファイルで添付し、以下のメールアドレス宛にメールでご応募下さい。なお添付ファイルの最大サイズは5メガまででお願いします。

選考受付メールアドレス:f.nozawa@tkcnf.or.jp(担当:野澤)

 

選考の流れ

・メールを頂いてから3営業日以内に、メールにて一次選考結果をご返信します。
・一次選考通過者の方には、日程調整のうえ、面接を実施いたします。お互い納得のいくまで話し合うため、3回の面接を行っています。
・最終面接通過者の方に、最終の採用条件を提示のうえ、内定通知をご連絡致します。その後、入社時期などの調整のための打ち合わせを行います。


自分を成長させたい意欲のある方のご応募を、お待ちしております。